医院将取消编制？国.家卫健委最新回应

在我国很多地方，一直流传着一句“给金给银，不抵给编制”，在老一辈心里更是认为：进了事业单位，有一个编制，就相当于拥有了“铁饭碗”，由此可见事业编制的重要性。 但从去年开始，有许多媒体都纷纷撰文说，2020年，公立医院，大学先后取消事业编制已经成为定局。 一时间引起业内人士热议，是否取消“编制”也成了大众争议的话题。 近日，国.家卫健委终于给出了明确的回应：公立医院编制非但不能弱化，还要进一步加强。 关于增加医护人员事业编近日，国.家卫健委经商中央编办、司法部、教育部、国.家发展改革委、公安部、国.家广电总局，对全国人大代表提出的《关于优化医疗卫生发展环境提高医护人员待遇的建议》给出了答复。

在答复中，卫健委强调：公立医院编制是稳定和吸引医务人员、保障公立医院稳定发展的关键要素，是国.家满足人民医疗卫生服务需求的重要制度保证。为此，公立医院编制资源**，公立医院编制非但不能弱化，还需进一步强化保障措施。

党中央、国务院高度重视公立医院编制工作，目前，我委正在会同中央编办积极论证，力争在编制方面有所突破。

必须提高医护人员社会地位国.家卫健委在答复中称：党中央、国务院高度重视对医务人员的关心爱护，为营造全社会尊医重卫的良好风尚,中央层面相继出台一系列保护关心爱护医务人员的政策措施，卫生健康系统迅速行动，商有关部门出台多项政策措施，加大正面宣传力度，树立先进典型，在全社会讴歌弘扬白衣天使“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的职业精神，为广大医务人员全身心投入**防控工作提供坚强的后援支撑。 维护医护人员合法权益卫健委表示：目前国务院联防联控机制出台已经出台了一系列文件，在薪酬待遇、工伤认定、职称评聘、生活保障、个人防护、轮休休整、心理调适、家庭帮扶、执业环境、先进表彰等方面明确一系列关心关爱政策措施。各地积极响应，纷纷出台当地细化落实的地方政策文件，重点加强对一线医务人员的关心爱护。 提高基层事业编制是大势所趋新冠**从爆发至今得到控制，都暴露了基层卫生建设的短板，为了建设基层卫生事业，平衡发展，各地政府正式将编制作为吸引留住基层卫生人才的主要手段。 1月25日，湖北省在召开两会的新闻发布会上，明确表示：湖北省各乡镇卫生院、社区服务中心等基层医疗卫生机构将设置大量空编，拟招聘1万名卫生专业技术岗位人才。

2月20日，江西省资溪县人民政府网发布县卫健委《关于开展在异地工作资溪籍卫生专业技术人员回原籍工作摸底登记的通告》，在这则通告中表示：资溪籍（有意回本地工作）、在资溪定居非资溪籍的卫生专业技术人员。在外地有正式编制的回来直接落实正式编制，在外地无编的回来后逐步解决编制。 广东省广州市政协委员也就是否增加事业编制做过长达一个月的调研。广州市人力资源和社会保障局一级调研员张胜年表示，“市区两级编制、卫健、人社部门上个月专门开会研究人员缺编问题，广州争取在今年年底解决人员缺编问题。”（来源：基层卫生健康）

一些业内人士表示：事业编制就应该取消，同工同酬是**公平的表现。这种观点对于在大医院的人来说，或许是件好事，可以提高医护人员的积极性，在院内形成良好竞争，激发单位工作活力。但就基层而言，有编制就意着工作收入和各方面待遇都有了保证，若将编制取消，有可能连**后的体面都无法维持，工作积极性又从何谈起？

来源：爱爱医

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